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睿智奥尔教育
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睿智奥尔教育加盟

  • 品牌名称:睿智奥尔教育
  • 店面数量:8家
  • 所属行业:其他
  • 加盟区域:全国
  • 品牌发源地:福建
  • 经营模式:经销,区域,代理
  • 投资人群:自由创业,在岗投资,毕业生创业
  • 主营产品:教育培训
投资费用:20~50万
睿智奥尔教育加盟详情
睿智奥尔教育加盟

  睿智奥尔夫教学法是一种先进而独特的音乐教学法。它用儿童喜闻乐见的形式如说儿歌、拍手、做游戏、讲故事、唱歌等,培养儿童的乐感,尤其是节奏感和听力,使儿童能够感受音乐带来的快乐,热爱音乐。音乐活动中有大量机会让孩子即兴创作,创新求异。特制的奥尔夫乐器使儿童能迅速在乐器上表述音乐的构想,享受创作的乐趣。

  睿智奥尔夫:是经深圳市文化部门许可、深圳市工商部门注册成立,专业从事儿童教育培训、师资培训,历届深圳市福田区文化艺术培训行业协会会员,国内采用德国原产乐器进行奥尔夫音乐教学单位,是深圳早成立、专业、有性的教育培训机构。能系统为幼儿园进行课程改革的、专家可常年进行全国师资培训的机构。

  自2002年成立开始,【睿智文化奥尔夫素质培训中心】本着「奥尔夫音乐教育让孩子快乐成长的理念。六年来,积极从事儿童奥尔夫音乐素质培养、创造性音乐课程、师资培训课程,现有讲师、专任教师数十位,2003年起,更推广至全国;截至2008年止,睿智文化奥尔夫音乐教育已广布至十多个省份,受惠5万以上的孩子,并深得广大专家、学者及教师的赞赏肯定。

  由于奥尔夫音乐素质教育受到越来越多人的关注与认可,其生动、新颖、有趣的教学形式不仅得到教育界的推崇,更受到家长的首肯和孩子们的欢迎!现在的人们更多注重的是孩子们的素质教育,以及有利于身心健康成长的教育模式,而孩子们喜欢的则是自己愿意学、想学、又不失快乐轻松的课程。奥尔夫音乐融合了这些元素,成为很多业内专家及家长们所倡导的一种教育模式。同时,中心还销售奥尔夫乐器以及教学音像资料。下属的奥尔夫音乐素质培训中心已成为深圳市知名的儿童音乐教育品牌。

  中心经过了八年的发展,现已有一个总部(福田燕南路)、三个加盟点(温州瑞安艺术学校、湖北荆州教育幼儿园、深圳沙井南方贝贝早教中心)、多个实验基地(广州瑞兴教育机构、广东省顺德亚加达双语幼儿园、深圳市南山托幼中心、南山海月谷双语幼儿园、深圳银鹰二幼、香港慧文幼儿园、深圳市机关三幼、深圳市罗湖区教工幼儿园、梅林幼儿园、鹏兴教育机构、南华幼儿园等)、三十多个教学点(英皇幼儿园、南山蓓蕾幼儿园、深圳大学幼儿园、深圳维多利亚幼儿园、德宝幼儿园、深圳市机关七幼等等)。中心在幼儿园当中推行音乐课向各合作园派送专业音乐教师,配合相关合作园为本园教师培训,用教学思想提高幼儿园的音乐教学,每年举行一次奥尔夫音乐小学员公演。定期为家长举办各种针对孩子教育的沙龙活动。

睿智奥尔教育加盟优势
睿智奥尔教育加盟

  教师资格考核培训:睿智奥尔教育在体验课、教学计划安排、招生推广、活动策划等方面以讲解为辅实操为主的培训形式,使参训老师、校长能够在业务能力上得到进一步提升。

  优秀学习中心成功经验现场交流培训:睿智奥尔教育在成熟学习中心和优秀学习中心组织的观摩形式的学习培训,总部会安排同类学习中心和区域内学习中心的校长或主管教师到优秀学习中心参观、学习、交流、培训。

  强大产品研发能力,保证课程始终业内HOT:睿智奥尔教育明星基地:融合教学研发、练习生培训、艺人节目创编、校区运营六大功能于一身。作为教育体系全方位的顶层设计,睿智奥尔教育明星基地区域划分,是加盟店各大板块落地运行的强大背景。

  超低人力成本:人机对话教学模式,1个老师带60个学生,超低人力成本。

  摆脱师资依赖:老师无需太专业,只需监督、督促学生,降低对好老师依赖。

  学生提分率:科技与记忆学双重作用,学员无不提分。


睿智奥尔教育加盟流程

  首先:咨询

  咨询睿智奥尔教育总部业务人员附近有几家正在营业的加盟店,抽时间去一一暗访,如果觉得还不错,再与业务负责人联系来睿智奥尔教育总部考察。

  第二步:实地考察

  第三步:签定合同

  双方就合作方式、装修指导、首批产品和工具订货单、技术培训、服务项目设置、宣传、开业活动等重大问题进行具体商榷,双方达成一致后,正式签定合作协议。

  第四步:交纳所需款项

  合同书签订后,先交纳相应的运营指导费,双方就店面装修事项进行沟通。店面装修实施开始后,双方需要确定产品订购与工具配套,同时划款给睿智奥尔教育总部,双方各项工作全面展开。

  第五步:店面装修

  睿智奥尔教育总部人员根据资料来判断如何进行装修设计,出具部分施工图,以此为依据由合作商在当地找装修公司进行装修。具体操作中,品牌标识不可修改,其他可协商修改。

  第六步:技术培训与经营管理指导

  按照协商内容,由睿智奥尔教育总部派出培训教官上门进行现场培训。

  第七步:试开业和正式开业

  人员培训齐备,准备开展宣传及促销活动方案,安排在总部网站正式上线宣传。


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公司信息
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